在全球化的背景下，出国劳务对于求职者来说是一种全新的选择。不仅可以体验新的文化和生活方式，还可以提升技能，获得可能比国内更加丰厚的收入。然而，风险和责任总是与机遇并存。出国劳务并不是一条轻松的道路，它涉及到许多可能的风险和责任。
首先，语言和文化差异是一个巨大的挑战。出国劳务的人可能会面临语言沟通难题，这将直接影响到他们的生活和工作。而文化差异可能会引起误解，甚至冲突。因此，出国劳务的人有责任学习和适应新的语言和文化，以便更好地融入并在工作中取得成功。
其次，对于劳务人员的权益保护仍存在一些问题。许多出国劳务的人面临劳动强度大、工作时间长、待遇不公等问题。因此，他们需要对自身的权益有清晰的认识，勇于维权。同时，他们也需要在理解并接受出口国的劳动法规的基础上，履行个人责任。
另外一个风险就是健康问题。长时间的工作和与家人的分离可能会对身体和心理健康产生负面影响。尤其是在疫情形势严重的情况下，出国劳务的人有责任保护好自己的健康，接种疫苗，遵守当地的防疫政策。
从更广泛的视野来考虑，出国劳务的人也负有社会责任。他们是自己国家和文化的代表，因此，他们的言行举止应该符合出口国的法律和社会规范。而对于家乡来说，他们更有责任在国外积累经验和技能，回国后应用在本国的经济社会建设中，产生积极的影响。
总结来说，出国劳务的风险与责任都是重要的，需要人们谨慎地对待。正确的态度应该是深入了解这些风险和责任，然后决定自己的行动。
