新西兰蓝天白云吸引了无数中国人，许多人想移居新西兰，但是面临求职问题。 那么，在新西兰求职需要注意哪些错误？ 在新西兰找工作有什么好处？
新西兰当地公司一般规模较小，因此招聘人员较少。 用人单位的招聘要求一方面要有当地的工作经验，才能更好地完成未来的工作。 很多需要至少一年工作经验、工资流水和相关社保缴纳证明。 另一方面，新西兰的商业环境比较宽松，中国过去的很多人并不习惯。
与中国不同，新西兰的企业文化与中国完全不同。 他们重视的不仅仅是努力，还有求职者的生活态度，甚至是平时的爱好。 所以，很多刚毕业、没有工作经验的新西兰毕业生不可避免地会因为太正式、太正规而被拒绝。
新西兰，一般从seek网站上找几个职位发表。 虽然Seek是新西兰最大的招聘网站，而且上面的广告也是真实可靠的。但是上面的岗位并不多，他们可以通过简历被猎头招聘，或者雇主可以在劳动力市场上进行测试，看看是否有更好的选择。 所以实际工作岗位的比例很少。
另一方面，70%以上的新西兰雇主没有做广告。 他们会问同事公司内部有没有熟人推荐，来面试的话可能会留下。 在网上打广告真的不行。 所以大部分机会都没有在线招募。
由于平台的限制，任何需要在新西兰工作的人在新西兰也可以通过seek申请工作。 一般来说，一个职位公布后，一周会有几十人申请，其中一些是新西兰公民或永久居留权、当地相关工作经验，甚至是在新西兰长大的。如果和这些人竞争的话，必然会收到雇主的自动回信。
但在新西兰找到工作，你就真的开始享受生活了。 在新西兰，全职工作每周30-40小时，也就是每天6-8小时。 很多公司在下午4点左右下班，包括吃饭时间和喝茶时间。
新西兰也有很多假期。 有些人在收到邀请后4周内休假，有些人最多可累计20天的带薪假期和11个法定劳动假期。 此外，为了鼓励员工继续努力，雇主还提供培训支持。 每年提供5天的假期和500新西兰元的培训费。
除去工作本身的乐趣，除了在新西兰工作，只要有工作许可，配偶就可以得到全职工作，十八岁以下的孩子可以免费就读公立学校，享受当地大部分医学教育福利。
对新西兰的尊重和优待也领先于世界。 新西兰是世界上第一个赋予妇女选举权的国家。 新西兰的准妈妈可以享受带薪育儿假。 目前，她们在分娩前后享受长达26周的带薪假期。
《经济学人》根据劳动力参与率、工资差距、担任高级职务的女性比例、照顾孩子的成本和工资比较等因素，推出了衡量哪个国家女性在工作中所受待遇最平等的指数，新西兰名列第一。
