近年来，随着全球经济的发展，我国劳动力也逐步向国际市场转移，但是境外劳务带来的相关问题不断涌现。劳动者维护自身权益的最佳途径是提高警惕，慎重选择境外劳务。
第 1 点：当前形式
当时，虽然国外也有一些高端技术劳务，但大多是制造业、建筑业、农林牧渔业等低端工作，主要集中在第三国际国家。对于一些自然条件较差地区的项目，工作和生活条件通常无法与家庭相媲美。
尤其是近年来，受疫情影响，多国制造业和建筑业遭受重创，大型商场大幅萎缩，海外项目贷款难，工资下滑，建筑短缺，拖欠工资很常见。在这方面，许多国家的失业率仍然很高。地方政府经常选择减少外国劳动力配额以刺激国内就业。许多海外工人的工作是当地人不愿意接受的。这样，他们就不得不面对来自其他国家的工人的竞争。
可见，国外的劳动条件十分艰苦，同时获得优越的工作条件和较高的工资并不容易。
第 2 点：谨防欺诈
为避免落入非法中介的“陷阱”，劳动者一方面应通过具有对外劳务合作资质的企业办理出境手续，仔细检查企业的业务流程，仔细检查合同条款和“陷阱” ”的中介公司，然后，对外劳务合作公司应签订正式的境外劳务合同。
第三点：安全问题
出国后，劳动者的素质不仅关系到公司的声誉，也关系到国家的形象。作为海外农民工，我们应该树立好中国公民的形象。一是要遵守法律和各种地方性法规；二是尊重当地社会风俗习惯。
发现权利受到侵犯的，应当采取合理合法的方式来保护自己。向当地大使馆或领事馆或当地劳工部门寻求帮助。如有必要，您可以向当地法院提起诉讼。不要冲动，避免给自己带来不必要的麻烦和严重后果。
