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出国劳务需谨慎,细致规划免入坑。

来源:网络 时间:2021-09-09 作者:佚名 浏览量:

出国劳务需谨慎,细致规划免入坑。


在工作环境、语言、管理等方面的差异,加上个别人员对相关政策的不了解,导致部分人非法牟取暴利,欺骗国外务工人员。小编结合实例总结了一些经验,值得广大在国外工作的同胞注意。


一、三种类型的海外工作


近年来,我国出国劳务组织主要有以下三种形式:


1.国家政府部门根据与外国政府签订的协议,规划和组织出国劳务


2.有关公司、企业等依据与外国公司、企业签订的劳动合同,向境外派遣劳务;


3.具有出国劳务条件的个人通过国外的亲友等联系的出国劳务条件。


二、服务公司必须申请工作签证

出国务工人员应注意检查劳务公司为自己办理的签证事宜。通常的骗人方式是承诺工作签证,但实际申请的是旅游签证。


大多数国家将其分为旅游签证、商务签证和工作签证。从字面上看,短期停留签证一般为1至6个月,而以旅游和商务活动为目的签发的短期停留签证通常为1至6个月,不允许在签发国工作。获得工作签证后,即可在签证签发国工作,领取劳动报酬。


三、合同需明确其权利义务


在国外工作的人与劳务公司签订的合同称为“外派劳动合同”,与外国雇主签订的合同称为“雇佣合同”。


签订合同时要特别注意以下几点:


工作地点、职业范围、工作条件、工作时间、休息休假、工资、交通、生活条件、违约责任、合同变更和终止条件、女职工劳动保护条件和特殊工种、纠纷和纠纷结算、工伤事故处理等。签订合同时,必须清楚了解自己需要支付的费用、劳动报酬和待遇、工种、往返机票、工作时间等。


此外,在国外工作的朋友一定要严格遵守合同,遵守当地的法律法规,尊重当地人的生活习惯。不能同时为雇主和其他雇主工作。离开原来的工作到别处工作,在国外被称为“黑工”或“自由工”。这种行为是非法的。


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